ANOQR ജോബ്സിൽ അടുത്തുള്ള ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് എങ്ങനെ

യോഗ്യതയുടെ കുറവുകൊണ്ടല്ല മിക്ക ജോലി അന്വേഷണങ്ങളും പരാജയപ്പെടുന്നത്. രീതികൊണ്ടാണ്: അമിതമായി വിശാലം, അമിതമായി പൊതുവായത്, രണ്ടാം ആഴ്ചയിൽ എവിടെയോ ഉപേക്ഷിക്കപ്പെട്ടത്. ANOQR ജോബ്സ് സ്ഥലത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് നിർമിച്ചിരിക്കുന്നത് — അത് നിങ്ങൾ എങ്ങനെ തിരയണം എന്നതിനെ മാറ്റുന്നു.

ആദ്യം സ്ഥലം, പിന്നെ കീവേഡ്

ജോലിയുടെ പേരിൽ തുടങ്ങാനാണ് തോന്നുക. പകരം നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് എന്നതിൽ തുടങ്ങുക.

രാജ്യം മുഴുവൻ ഒരു തസ്തിക തിരഞ്ഞാൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു പട്ടിക കിട്ടും — അതിലെ മിക്ക ജോലികളും നിങ്ങൾ താമസം മാറാത്ത സ്ഥലങ്ങളിലായിരിക്കും. ആദ്യം ജില്ലയിലേക്ക് ചുരുക്കിയാൽ ചെറിയ പട്ടിക കിട്ടും, അതിലെ ഓരോ ഫലവും നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും തുടങ്ങാവുന്ന ജോലിയാണ്. സ്ക്രോൾ ചെയ്ത് കടന്നുപോകുന്ന നീണ്ട പട്ടികയേക്കാൾ നല്ലത് പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുന്ന ചെറിയ പട്ടികയാണ്.

സ്ഥലം കൊണ്ട് ചുരുക്കിക്കഴിഞ്ഞാൽ, കീവേഡ് ഇടുങ്ങിയതല്ല, വിശാലമാക്കുക. "സീനിയർ അക്കൗണ്ട്സ് എക്സിക്യൂട്ടീവ്" എന്നല്ല, "അക്കൗണ്ട്സ്" എന്ന് തിരയുക: പരസ്യം എഴുതിയ ആളാണ് തസ്തികയുടെ പേര് നിശ്ചയിക്കുന്നത്, ഒരേ ജോലി നാല് കമ്പനികളിൽ നാല് പേരുകളിൽ വരും.

ഫിൽട്ടറുകൾ ഉപയോഗിക്കുക, പിന്നെ നിർത്തുക

ജോലി വേണ്ടെന്ന് വയ്ക്കാൻ കാരണമാകുന്നവയാണ് ഉപയോഗിക്കേണ്ട ഫിൽട്ടറുകൾ: സ്ഥലം, മുഴുവൻ സമയമോ ഭാഗിക സമയമോ എന്നത്.

ആദ്യ ഘട്ടത്തിൽ ശമ്പളം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യരുത്. വലിയൊരു ഭാഗം പരസ്യങ്ങളിലും ശമ്പളം പറയാറില്ല, അതുകൊണ്ട് ശമ്പള ഫിൽട്ടർ അവയെല്ലാം നിശ്ശബ്ദമായി ഒഴിവാക്കും — വിലപേശാൻ തയ്യാറുള്ള, കൂടുതൽ ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾ പലപ്പോഴും അക്കൂട്ടത്തിലാണ്.

ആദ്യ ആഴ്ചയിൽ എന്ത് ചെയ്യണം

ഫലം കിട്ടാത്ത അന്വേഷണങ്ങളിൽ, ആദ്യ ആഴ്ചയിൽ എന്ത് സംഭവിച്ചു അല്ലെങ്കിൽ സംഭവിച്ചില്ല എന്നതാണ് കാരണം.

1. എവിടെയും അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് CV ഉണ്ടാക്കുക. ശേഷമല്ല. കണ്ടെത്തുന്ന ആദ്യത്തെ നല്ല ജോലിക്ക് തിടുക്കത്തിലുണ്ടാക്കിയ CV അയക്കുന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല അവസരം പാഴാക്കുന്ന വഴി. സൗജന്യ CV ബിൽഡറിൽ ATS-സുരക്ഷിത ടെംപ്ലേറ്റുകളുണ്ട്, ഒരു മണിക്കൂറിൽ താഴെ മതി.
2. ചേരാത്ത ഇരുപത്തഞ്ചെണ്ണത്തിനല്ല, ശരിക്കും ചേരുന്ന അഞ്ചെണ്ണത്തിന് അപേക്ഷിക്കുക. ചേരാത്ത ജോലികൾക്ക് കൂട്ടത്തോടെ അപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് ഒരു മറുപടിയും കിട്ടാതിരിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും ഉറപ്പുള്ള വഴി.
3. അപേക്ഷകൾ രേഖപ്പെടുത്താൻ അക്കൗണ്ട് ഉണ്ടാക്കുക. അക്കൗണ്ടില്ലാതെ അപേക്ഷിച്ചാൽ എന്ത് എപ്പോൾ അയച്ചെന്ന് രേഖയുണ്ടാകില്ല — മൂന്നാം ആഴ്ചയാകുമ്പോൾ അതൊരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമാകും.
4. രണ്ട് ദിവസത്തിലൊരിക്കൽ നോക്കുക. പ്രാദേശിക ഒഴിവുകൾ വേഗം നിറയും, ആദ്യ രണ്ട് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നത് രണ്ടാം ആഴ്ചയിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നതിനേക്കാൾ യഥാർത്ഥ മുൻതൂക്കമാണ്.

അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരസ്യം ശരിക്കും വായിക്കുക

ഇവിടെ ചെലവിടുന്ന രണ്ട് മിനിറ്റ് പിന്നീട് മണിക്കൂറുകൾ ലാഭിക്കും:

• പറഞ്ഞ സ്ഥലം ഓഫീസാണോ, ഹെഡ് ഓഫീസാണോ? പലപ്പോഴും ഇവ ഒന്നല്ല, ഏറ്റവും സാധാരണമായ അപ്രതീക്ഷിത കാര്യവും ഇതാണ്.
• ശമ്പള പരിധി പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടോ? ഇല്ലെങ്കിൽ ആദ്യ കോളിൽ ആ സംഭാഷണം പ്രതീക്ഷിക്കുക — നിങ്ങളുടെ സംഖ്യ മുൻകൂട്ടി തീരുമാനിക്കുക.
• യഥാർത്ഥത്തിൽ എന്താണ് ചോദിക്കുന്നത്? പരസ്യത്തിൽ മൂന്ന് പ്രത്യേക കഴിവുകൾ പറഞ്ഞിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അപേക്ഷയിൽ ആ മൂന്നും അഭിസംബോധന ചെയ്യുക. മിക്ക അപേക്ഷകരും അത് ചെയ്യുന്നില്ല — അതുകൊണ്ടാണ് ഇത് ഫലിക്കുന്നത്.
• തൊഴിലുടമയെ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുമോ? പ്രൊഫൈലുള്ള, പേരുള്ള കമ്പനിയാണ് പേരില്ലാത്ത പരസ്യത്തേക്കാൾ നല്ലത്.

അടുത്തത്

ഒരു ചുരുക്കപ്പട്ടിക ആയിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ എന്ത് സംഭവിക്കുന്നു എന്നത് ഒറ്റ ക്ലിക്കിൽ അപേക്ഷിക്കുന്നത് എന്ന ലേഖനത്തിലുണ്ട്. കരിയറിന്റെ തുടക്കത്തിലാണെങ്കിൽ, അതേ കമ്പനികളിലേക്കുള്ള വേഗമേറിയ വഴി പലപ്പോഴും ഇന്റേൺഷിപ്പുകളാണ്.